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丧假规定(奶奶去世可以请3天假吗)

2019年丧假:符合以下条件,准予休假至少一天

病假需要病历或诊断证明,婚假需要结婚证,探亲假需要异地亲属。

要求丧假显然太过奇怪,缺乏人性。目前,一些公司有类似的规定来防止员工不诚实。

赵的父亲于17日上午去世。17日下午,赵去负责人处请丧假,却被告知需要提交请假证明、死亡证明、户口本、亲属关系证明等一系列材料。然后要求相关部门盖章批准后再休丧假,且丧假期间未发放工资。赵很生气。他认为家人去世后,他要处理善后事宜,没有时间准备这些复杂的材料。

那么,如何才能正确的请假丧假呢?丧假是几天?丧假期间有工资吗?

以下是

国家规定丧假的法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:“用人单位在法定节假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间,应当依法支付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。”

国家规定丧假多少天?

目前国家还没有对非国有企业员工休婚丧假做出具体规定。员工丧假的具体操作请参考原国家劳动总局、财政部法律法规《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》:

1。职工结婚或直系亲属死亡时,经单位行政领导批准,可根据具体情况酌情给予一至三天婚丧假。

2.员工结婚时双方不在同一个地方工作,员工在外地的直系亲属去世需要到外地照顾丧事的,可按距离给予旅途假。

3.经批准的婚丧假、探亲假期间,员工工资照发,途中的路费全部由员工本人承担。

根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》的规定,员工公婆或公婆去世后,如果员工需要照顾丧事,需经单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。

此外,国家规定丧假不计入年休假。员工可以享受带薪丧假。

是否申请丧假并扣全薪?

根据上述相关法律法规,劳动者有权依法休带薪丧假。因此,公司应根据国家法律法规给予员工带薪丧假。

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