离婚律师_借贷律师_免费法律咨询-清风法律网

劳动合同法解除(经济法劳动合同法)

劳动合同解除(终止)及补偿清单!

正文|刘秋苏,来源|法律之家

解散和终止都有结束的意思,生活中没有特别的区分。但是,这两个词放在劳动法上,就会产生很大的差异。一不小心犯了错,就有不同的法律责任。我很遗憾地看到,很多公司在出具员工离职证明时,往往把解散和终止混为一谈。

劳动合同解除和劳动合同终止的共同点:

劳动合同的解除和终止是劳动合同确定的法律关系的消灭。用人单位与劳动者之间的劳动合同关系随风而逝,双方的权利和义务消失。所以在实际操作中,很多人把两者混为一谈,分不清,往往混淆不清,从而留下了劳动争议的隐患。

劳动合同解除和劳动合同终止的不同点:

劳动合同终止是指《劳动合同法》第44条规定的因法定原因发生劳动合同关系终止或法定终止。包括劳动合同期满;职工依法开始享受基本养老保险待遇;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭或者撤销,或者用人单位决定提前解散的。注意,劳动合同的终止仅限于法定情形。

劳动合同的解除可分三种情况:

一、双方同意终止。

二、劳动者单方解除(提前通知解除,用人单位有过错或者违法解除)。

第三,用人单位单方解约。包括无过失辞退提前30天通知或支付一个月代通知金的劳动者(《劳动合同法》第40条)、辞退不符合录用条件、有过错且在试用期内被追究刑事责任的劳动者(《劳动合同法》第39条)、辞退经济性裁员(《劳动合同法》第41条)。

劳动合同解除和劳动合同终止的条件、期限和是否需要支付经济补偿金?以及哪些情况下不得解除?请看下面的表格。

解除和终止

条件

期限

经济补偿金

协商解除

单位提出

不管是什么类型,都可以无条件协商解散

无要求

需要付费

员工提出

无要求

不需要付钱

单位解除的情形

立即通知解除劳动合同(过失解除劳动合同)

试用期内不符合录用条件的

随时

不需要付钱

严重违纪

随时

不需要付钱

造成巨大损失

随时

不需要付钱

兼职,对工作有严重影响或者被提出后拒不改正的

随时

不需要付钱

以欺诈、胁迫或者乘人之危订立劳动合同的

随时

不需要付钱

被追究刑事责任

随时

不需要付钱

终止通知(非过失终止劳动合同)

患病或非因工负伤不能从事原工作,也不能从事其他工作

提前30天或一个月工资支付

需要付费

不称职,经过培训或者岗位调整仍不称职的

提前30天或一个月工资支付

需要付费

劳动合同不能履行,不能达成变更劳动合同的协议

提前30天或一个月工资支付

需要付费

解雇

破产;操作困难;生产变化、重大技术创新或经营方式调整;客观形势发生了重大变化

你可以在履行法律程序后解雇员工

需要付费

员工解除的情形

提前30天通知终止

无论何种劳动合同,都不要求任何条件,劳动者可以提前30天解除劳动合同

提前30天通知

不需要付钱

提前3天通知终止

试用期内

提前三天通知

不需要付钱

随时终止

未能提供约定的劳动保护和条件

随时通知

需要付费

未按时足额支付劳动报酬的

随时通知

需要付费

未依法缴纳社会保险费的

随时通知

需要付费

违法规章制度损害劳动者利益

随时通知

需要付费

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同的

随时通知

需要付费

法律法规规定的其他情形

随时通知

需要付费

不经通知立即终止

以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

不经通知立即终止

需要付费

违章强令冒险作业

不经通知立即终止

需要付费

劳动合同终止

劳动合同到期

雇主不同意续签合同

需要付费

用人单位降低劳动条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的

需要付费

用人单位维持或者改善劳动条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的

不需要付钱

职工开始享受基本养老保险待遇

不需要付钱

劳动者死亡,或者被法院宣告死亡或者失踪的

不需要付钱

该单位被宣布破产

需要付费

营业执照被吊销、责令关闭或者撤销,或者用人单位决定提前解散

需要付费

法律、行政法规规定的其他情形

不需要付钱

不得解除或需逾期终止的情形

从事接触职业病危害作业的劳动者,在离岗前未进行职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

患病或受伤,在规定的医疗期限内

女职工在孕期、产期和哺乳期

在本单位连续工作满15年,距法定退休年龄不足5年的

发表看法

发表评论

必填

选填

选填

额 本文暂时没人评论 来添加一个吧

返回顶部